Carrières
Développement professionnel
Chaque poste chez Reed & Mackay vous offre la possibilité d’apprendre et de vous développer. Nous nous engageons à vous fournir les outils nécessaires pour évoluer à votre propre rythme.
Notre objectif est de développer et de développer votre expertise et savoir-faire des talents exceptionnels tout en conservant les capacités de base au fur et à mesure que nos employés se développent.
Programme de développement professionnel
Créé pour aider nos employés exceptionnels du monde entier à fournir un service différent.
Notre académie vous préparera au succès que vous méritez en tant que véritable expert du voyage et vous permettra d’offrir un service de la plus haute qualité à nos précieux clients.
Améliorez vos super-pouvoirs de service grâce à notre programme de super-héros, partagez vos connaissances et votre expertise avec vos collègues et regardez vos idées prendre vie.
En tant que consultant Reed & Mackay, l’Académie vous permet de :
• Développer votre potentiel grâce à la formation et à des outils appropriés.
• Accélérer le changement et l’innovation pour répondre aux besoins de nos clients.
• Épatez nos clients et faites partie de la différence Reed & Mackay
Académie du Leadership
Développée par nos experts internes, notre académie de leadership commence par Aspire, notre programme destiné aux nouveaux managers d’équipe ou aux futurs managers.
Reconnu par le CMI, ce programme solide de 6 mois vous permettra d’acquérir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin au début de votre parcours de leadership, en vous donnant l’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de l’organisation ou de diriger un comité de pilotage, le tout sous la direction d’un mentor dédié.
À ce jour, plus de 49 employés ont obtenu leur diplôme d’Aspire, et 7 de nos diplômés ont
ont été promus au cours de l’année écoulée.
Nos employés aiment apprendre grâce à la collaboration et au partage des connaissances.
Notre réseau de spécialistes en la matière relie nos employés du monde entier en leur fournissant une plate-forme leur permettant de partager leur expertise avec d’autres, qu’elle soit professionnelle ou personnelle.
Un programme mondial de mentorat pour l’évolution de carrière donne à nos collaborateurs un aperçu des différentes fonctions et rôles de l’entreprise, et nos amis culturels aident leurs collègues à améliorer leurs relations de travail à travers les cultures.
Nous proposons également un coaching interne 1-1 pour libérer le potentiel de nos employés et optimiser leurs performances en se concentrant sur des compétences et des objectifs spécifiques.
Nous proposons un large éventail de programmes d’apprentissage financés par le gouvernement au Royaume-Uni pour les employés existants, notamment en matière de leadership et de gestion, de compétences en ressources humaines, de cybersécurité et d’opérations de voyage.
Quels que soient votre âge, votre niveau d’éducation ou votre domaine d’activité, Reed & Mackay est là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel : nos apprentissages vous donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences et connaissances parallèlement à votre rôle et d’obtenir une qualification reconnue ou une accréditation professionnelle.
