Karriär på Reed och Mackay
Lärande och utveckling
Varje position på Reed & Mackay ger dig möjlighet att lära och växa, och vi är dedikerade till att förse dig med verktyg för din personliga resa. Vårt mål är att utveckla exceptionella talanger och samtidigt behålla våra medarbetares kärnkompetens.
Oavsett om du vill bidra maximalt i din nuvarande roll eller strävar efter andra karriärmål finns vi här för att stötta din framgång.
Bli en superhero!
Vårt superheroprogram är utformat för att stödja våra medarbetare över hela världen att leverera service på ett unikt sätt. Vi hjälper dig att nå den framgång du förtjänar som en sann reseexpert och ge dig möjlighet att leverera service av högsta kvalitet till våra värdefulla kunder. Utveckla dina superkrafter genom vår utbildning, dela dina nya kunskaper och expertis med kollegerna och se dina idéer bli verklighet.
Reed & Mackays superheroprogram ger dig möjlighet att:
• Nå din fulla potential med rätt utbildning och verktyg
• Snabba på förändring och innovation för att möta kundernas behov
• Imponera på våra kunder och vara en del av det unika med Reed & Mackay
Ledarskapsakademin
Vår ledarskapsakademi har utvecklats av våra interna experter och börjar med Aspire, vårt program för nya eller blivande teamchefer. Detta gedigna 6-månadersprogram är erkänt av CMI och kommer att ge dig de färdigheter och kunskaper du behöver när du börjar din ledarskapsresa, vilket ger dig möjlighet att arbeta med organisationsövergripande projekt eller leda en styrgrupp, allt under ledning av en dedikerad mentor.
Hittills har över 49 medarbetare utexaminerats från Aspire, och 7 av våra nyutexaminerade har
befordrats under det senaste året.
Våra medarbetare älskar att lära sig genom samarbete och kunskapsdelning.
Vårt nätverk av ämnesspecialister sammanför våra medarbetare runt om i världen genom att erbjuda en plattform där människor kan dela med sig av sin kompetens, oavsett om det är arbetsrelaterat eller personligt. Ett globalt mentorprogram för karriärutveckling ger våra medarbetare insikter i olika affärsfunktioner och roller, medan våra ”culture buddies” hjälper kollegor att förbättra sina arbetsrelationer i olika kulturer.
Vi erbjuder också intern 1-1-coachning för att frigöra våra anställdas potential och optimera prestationen genom att fokusera på specifika färdigheter och mål.
Vi samarbetar med flera organisationer som bedriver utbildningar inom rese och turismsektorn, samt sitter med i styrelsen för ett mindre antal av dessa.
Vi tar regelbundet emot praktikanter som en del av deras utbildning och många av dessa återkommer till oss när de är klara med sin utbildning för att ansöka om anställningar. För oss är det viktigt att engagera oss i branschens utveckling och att hjälpa studenterna med sin utbildningsplan. Genom samarbetet lär vi känna studenterna och de ger också oss nya perspektiv. Många av våra medarbetare har börjat som praktikanter hos oss och och senare blivit fast anställda.
